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人勤春早 荆楚大地吹响工作集结号
2018-02-24 10:31:37 来源: 湖北日报

图为:求职者在纳杰人力市场咨询。 (湖北日报全媒记者 倪娜 摄)

武汉迎来开年首场招聘会

制造业普工月薪迈入5000元大关

  2月23日,大年初八。武汉起点人力、纳杰人才、腾飞人才等均迎来开年首场招聘会。湖北日报全媒记者现场走访发现,制造业仍是目前缺工大户,同时随着最低工资标准提升,一线普工月薪渐涨,逐步迈入5000元大关。

  制造业用工需求增加50%

  制造业开年缺工是常有现象。今年,无论是用工单位还是人力资源机构,都在为招工打提前量。

  富士康、格力、天马微电子等企业,在初四、初五就开始招工,比往年提前了两三天。据起点人力资源供应部统计,今年制造业用工需求同比增长50%。为此,起点招聘团队年前就飞赴河南、贵州等省,以及我省襄阳、荆门、恩施等地,与就业群体进行对接,缓解年后招工压力。

  一线普工薪酬也有较大改善。去年底,武汉市最低工资标准由1550元调整为1750元,各家用工大户开出的薪资也水涨船高。在纳杰人才市场,天马微电子在最醒目处以加大字体标示:月薪4500元至5500元;联想基地开出转正后薪资3800元至5000元,并加上优惠条件:入职45天补贴生活费300元;格力转正员工实发工资可达4500元至6000元,且入职满3个月后能享受加薪1000元。

  纳杰人才招聘部负责人张磊介绍,制造业月薪与往年相比增加了约300元,开始迈入5000元大关,一方面反映武汉实体经济繁荣,另一方面也折射企业招工不易。

  5G带动通信领域用工旺盛

  今年,以烽火为代表的通信领域开始发力招工。在起点人力,多家通信公司组团招人:烽火集团招聘80人,综合工资3800元至7000元;长飞光纤招聘80人,综合工资3800元至4500元;虹信通信招聘150人,综合工资3800元至6000元;光迅科技招聘200人,综合工资3500元至4500元……

  起点人力生产制造业事业部负责人李小浩介绍,5G时代即将呼啸而至,从去年开始,武汉的通信行业用工需求逐渐旺盛,今年“春风行动”期间,通信企业缺工2000到3000人。而且,这些企业多以长白班为主,福利更为人性化,更容易留得住人,招工形势相对较好,预计这一旺盛用工需求将持续至2020年。

  外卖快递等行业用工持续井喷

  在纳杰人才市场,美团外卖等企业喊出“来者不拒”的招工口号。据了解,由于外卖骑手离职率较高,年后返工率不足30%,外卖公司不得不大力招工。一家企业薪资待遇写得颇为有趣:打酱油4500元至5500元/月,正常干5500元至6500元/月,拼命干10000元/月以上。纳杰人才招聘部负责人张磊说,随着外卖行业不断火热,武汉一家专为美团外卖提供骑手的公司,不到一年就从十几人发展为几百人的物流企业。

  仓储物流行业也因春节停工造成货物积累,目前正加大力度进行人员储备,初步预计缺工1500人。与生产制造业相比,物流业对年龄要求不高,普遍放宽至50岁。(记者 胡弦 通讯员 陈依依)    

咸宁劳务市场本地企业唱主角

    2月23日,咸宁“春风行动”招聘会举行。

    今年咸宁“春风行动”,本地企业唱起绝对主角。咸宁劳动就业管理局就业指导科科长陈振林介绍,往年外来企业曾有20多家,而在今年进场招聘的189家企业中,来自外地的企业仅有2家,均来自武汉。

    这2家来自武汉的企业招聘负责人表示,与往年比,外来企业展台前人满为患的风光已不再。开出4000元至5000元的月薪虽比本地企业高1000元左右,但仍难以赢得求职者的心。“一上午前来登记的人仅十来人,还不到我们过去一天招聘数的零头。”武汉某大型电子制造企业招聘负责人无奈地说。

    反观咸宁本地企业,湖北三赢兴、南玻光电等本地大型企业展台前,求职者排出了长龙。湖北三赢兴咸安区负责人刘凌告诉记者:“2个小时内已收到近百份简历。我们今年项目开工,新的生产线已投入生产。企业招聘普工的月薪在3500元至4000元左右,受到不少返乡务工人员的欢迎。”

    今年招聘会本地和外地企业差距为何如此之大?

    咸宁劳动就业管理局局长郭铁军认为,一是近几年咸宁通过招商引资,一批实力雄厚的企业正在崛起,扩大了用人需求;二是返乡人员数量显著增加,对本地企业更青睐。湖北奥瑞金公司的人力资源主管高山分析,越来越多的求职者出于婚恋、照顾子女和老人的考虑,更倾向于在本地找工作。(记者陈屿、通讯员潘勇)    

荆门东宝区温情挽留返乡人员

    21辆客车组成的车队驶入工业园区,各企业负责人笑脸相迎;会议大厅里,政府官员登台推介,用PPT宣讲就业优惠政策……这是一次别开生面的挽留返乡人员活动。

    2月23日,荆门市东宝区举办“万名返乡人员游园区、留园区”参观交流活动。来自160个村(社区)的800名外出返乡人员代表,在区委区政府主要领导的陪同下,走进工业园区,与企业面对面交流,了解企业用工需求和工作、生活环境。

    一路走,一路看,在苏州沪士电子公司上班的仙居乡新屋村返乡人员卢星星点赞:厂房、设备很现代化,园区生活配套也挺完善,没想到家乡的工业园发展得这么好,留在园区上班也挺好的。

    “你有5年的电子行业工作经历,可以重点关注下我们。”湖北永创鑫电子科技公司总经理冷启元抛出“橄榄枝”:公司现招收中层管理干部、技术工人等300多人,工资待遇不会比沿海地区差。

    “住房问题如何解决?孩子到哪里读书?”针对代表们提出的问题,东宝区委书记孔智勇现场解答:园区可提供1.2万个就业岗位,还配套出台了安家计划。住房问题,园区两年内配套完成6个员工公寓和公租房项目,可提供集体宿舍、公租房等1986套。上学问题,新改扩建有15所中小学。看病问题,在医保报销之外,政府还补贴报销自费部分的20%。

    “都说外面的世界很精彩,没想到在家乡也有诗和远方。”在朋友圈里晒出参观工业园的图片后,以前在广东打工的22岁女孩张雪晴如是说。(记者严运涛、通讯员刘洋)

(责任编辑: 肖进安)

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