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留汉大学生,123个百万年薪岗位等你来!
2017-11-02 11:02:30 来源: 长江网-长江日报

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  更大的诚意、更实的举措欢迎你来!武汉为留汉大学生准备了3万余个就业岗位!

  2日上午9点,记者从“武汉第一批高薪优岗招聘”新闻发布会上获悉,市招才局、市人社局向社会发布首批高层次人才和大学毕业生就业岗位信息,第一批高薪优岗,年薪100万以上的岗位就有123个!就在本月!武汉将启动武汉市大型校园巡回招聘活动。

  123个年薪百万以上岗位等你来,都是什么企业?

  武汉市招才局副局长孙志军介绍,此次发布的第一批高薪优岗,年薪100万以上的岗位有123个,涵盖信息技术、互联网、大数据、生命健康等新兴产业,涉及华星光电、卓尔控股、启瑞药业等一批在汉知名企业。

  记者观察到,卓尔集团“电商CEO”一职甚至开出了最高300万元的税前岗位年薪,要求“十年以上相关经验”。

  武汉华星光电技术有限公司拿出100个岗位招聘各岗位技术专家,应聘者须在液晶面板、LTPS、OLED等领域的同行业公司有15年以上生产、研发经验,带领过团队,有成功项目经验,获聘税前年薪可拿到100万。该企业人力资源负责人介绍,该岗位瞄准行业顶尖人才,“我们是高新技术企业,从一线操作工到技术工程师,对岗位素质要求都相当高,在华星,回流武汉的大学生年薪或能达20余万,普遍高于平均水平”。

  同样,中金数据(武汉)超算技术有限公司要招的“大数据专家”、启迪网安科技发展(武汉)有限公司要招的“网络安全专家”年薪都可达上百万,货真价实的“金领”。

  武汉华侨城实业发展有限公司、武汉福达坊有限公司、武汉盛帆电子股份有限公司拿出7个百万年薪岗位,学历门槛为本科生,注重实力说话,不拘一格降人才。

  企业带着诚意来:高薪、进修、出国,等你来!

  此次带来最高300万元税前岗位年薪的卓尔集团,相关负责人在新闻发布会现场,诚意满满地说:“卓尔作为在武汉本土发展起来的民营企业,深刻地体会到,在新商业模式与发展机遇层出不穷的新时代,尤其应该重视大学生的作用,我们需要市场开拓人才为企业打开更大的市场”,此次,卓尔结合自身在互联网电商,技术开发,航空,金融的业务,带来了一百多个高薪职位。

  此次抛出百万年薪橄榄枝招揽5名研发副总的武汉启瑞药业有限公司,是一家以药物研发为基础的国家高科技医药企业。该企业注重研发,仅去年研发投入就高达9000万元以上。企业负责人在发布会现场介绍,此次提供年薪100万元岗位5个、30万元岗位10个,10万元岗位20个等,着力吸引药物分子设计及合成、工艺研究、药物质量研究、药理药效毒理研究以及上市前临床研究等领域的高校优秀毕业人才留汉。加盟企业,不愁事业发展。企业将聘请外部专家进行每年40次的内部培训,另从中选派优秀青年技术人员在国内外大学进修、获得学位、出国学习、考察、参加国内外各类技术交流活动等,优秀的技术管理人员将选派到武汉大学MBA总裁班学习、优秀技术带头人员将进入北京大学攻读“国际药物工程管理硕士学位”等。

  年薪10万岗位接近1万个!战略性新兴行业高薪多!

  招才局副局长孙志军介绍,此次发布岗位最高年薪全国前列,推出年薪10万元的“高薪优岗”接近1万个,其中年薪过100万元的100个以上。

  而据相关机构发布报告,最后得出结论:2017年全国高校毕业生的平均薪酬为5074元。而此次武汉发布的3万多岗位需求中,提供超10万年薪的就接近1万个,要高于全国平均水平。整体上也高于武汉发布的“大学专科生4万元、大学本科生5万元、硕士研究生6万元、博士研究生8万元”大学毕业生指导性最低年薪标准。

  据了解,武汉生物产业、新能源产业和新能源汽车产业等三类战略性新兴产业人才需求较大,而更多高薪岗位都出现在新兴行业。

  市人才中心主任熊军认为,无论从招聘规模还是招聘薪酬水准来说,此次招聘都具划时代意义,武汉1000余家企业集中提供3万多家岗位,更是拿出城市的绝对诚意。高薪岗位近七成集聚在新兴行业,行业领先与薪酬“领先”实现共振,信息技术、生物医药等产业人才集聚后,将更大程度夯实企业行业领先地位。

  金领、蓝领,总有一款适合你!

  此次发布的岗位,面向应届本科生的最多,近两成岗位学历门槛为硕博士。但也有不少为专科学历人才量身定做,如武汉安扬激光技术有限责任公司招聘5名光学工程师,干得好最高能拿9万年薪,武汉振华恒升祥汽车零部件有限公司招的机械工程师,年薪开到了最高10万,“机械钣金岗”、“数控机床操作岗”、“印刷设备操作工”年薪都超过了10万。

  华中人才市场副总薛莉介绍,此次招聘“价码”符合市场行情,有些高级蓝领岗位在汉缺口较大,因此薪酬水平甚至高于平均水平,的确非常具吸引力。

  这么多岗位哪里去寻?首场校园巡回招聘本月就有!

  据介绍,大型校园巡回招聘的启动仪式暨首场活动拟于近期举行,由拥有大学生数量颇多的东湖高新区承办。

  之后每周至少举办2场,共20场,一直持续到12月底结束。首场活动提供的招聘岗位31662个,涉及的企事业单位1268家,参加的高校包括武大、华科大等著名学府。

  武汉市招才局副局长孙志军介绍,12月底前,共筹集大学生就业岗位10万个以上,届时将举办校园巡回招聘会20场以上,力争实现重点高校全覆盖、全市各区全覆盖、重点企业全覆盖,供岗数量与参与规模均居全国前列。

  记者观察:集聚产业人才 将进一步优化武汉人口结构

  与其说是上升,不如说是“回位”。武汉零到壹孵化器合伙人、全球职业规划师程小丽说,以前武汉是传统产业为主导的城市,这些行业的工资待遇很难有大幅提升。近年来,武汉随着产业的升级,“高附加值”的产业岗位越来越多,薪水也在水涨船高。

  进入新常态阶段,经济增长更多依赖互联网、金融、人工智能、文化创意等拉动,这些领域正是依靠“人”这个生产要素的行业。

  长江日报记者观察到,围绕信息技术、生命健康、智能制造三大主导产业,以及科技金融、人工智能等重点产业,此次大规模招聘大力引进集聚产业人才、储备产业人才队伍,“意图”深远。

  如长江存储科技有限责任公司发布的研发工程、生产制造、质量工程/体系、系统工程/封装测试等岗,都是为筑“硅的城”招兵买马。人工智能企业武汉泰迪智慧科技有限公司发布的“深度学习工程师”“自然语言处理工程师”等岗位需求,是人工智能产业的主脑岗位。

  而“蛋白纯化技术人员”“汽车电子方向软件研发工程师”“供应链执照技术工程师”“底盘电器工程师”等细分领域的专业技术人员,为城市产业机器配齐零件、上紧螺丝。

  这些岗位中不乏硕博士高端人才。武汉高薪优岗,走出“科教培养人才,人才引领创新,创新驱动发展”新路子,将进一步优化武汉的人口结构,再赢第二次人口红利。(长江日报记者 李佳 通讯员 武招才)

(责任编辑: 刘晓丽)

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