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武汉市六指派出所:“五敢”精神锻造“满分”队伍
2017-07-25 17:19:58 来源: 湖北日报

  在武汉市公安局上半年“万名警察进社区”考核中,黄陂区六指派出所18名党员民警均取得满分,被市公安局评为“红旗党支部”。“满分”队伍如何锻造?20日,面对省公安厅“两学一做”调研组和记者的提问,该所党支部书记、所长陈志坤答:发挥“红色引擎”作用,以“敢想敢干敢说敢管敢处理”的“五敢”精神,锻造群众满意的民警队伍。

  敢想敢干

  密织“天地人”网实现零发案

  过去,辖区民警一天接高达10个被盗警,今年以来,六指街派出所实现刑事案件零发案,“平安乡村”建设经验引发全国关注。

  六指街下辖2个社区、58个村、531个自然湾,5条省际以上公路贯穿全境,人口近10万,外来人口多,小偷小摸、流窜作案一度高发。“农村警务创新,要向党员群众要警力,向科技要警力。民警视野有限,党员群众和摄像头就是民警的‘眼睛’。”2014年4月,陈志坤上任,发扬“敢想敢干”精神,带领民警遍访村党员干部和企业家,2年时间筹措600余万元,在辖区主要路口、重点部位和复杂场所安装了778个高清和红外探头,实现了辖区“视频全覆盖”。“要让村民随时随地找到民警,光靠天网不够,还要密织地网、人网。”陈志坤说,前期调研后,派出所在治安复杂行政村建立6个民警工作站,在人员聚集的小超市、小门店设立40个警民联系点,聘请1128名党员群众成为信息员。以社区民警、警务室、民警工作站、警民联系点为轴心,密织“天网”“地网”“人网”,构建“十分钟工作圈”。“警务村村通,警民心连心!”六指街金咀村村支书成传明说,派出所民警不仅在村里开展“365预约”服务,还在村党支部担任委员,有事随叫随到,“这样的民警队伍,我们能不给满分吗?”

  敢说敢管敢处理

  “一卡式”考勤让劣者汰能者上

  “午点名,未应答者,杜伟。”“报告,我的电台插座充不了电,我在群里答到!”

  这是20日,六指派出所队伍管理监督微信群里的一段对话。

  陈志坤介绍,为把“从严治警”落到实处细处,2015年,所里实行“一卡式”管理考评办法,微信群是公示公开的场合,“所里全体人员都在群里,有问题就通报,有冤可以申诉”。“一卡式”管理考评办法分为11大项,每一项又分为若干小项,有奖有罚。比如,政治理论学习项,分为夜学(加3分)、讲党课(加6分)、撰写文章(加6分);警容风纪项,分为着装不规范(扣3分)、电台点名未应答(扣3分)和电话不通或未接(扣6分);考勤考纪项,分为迟到、早退(扣9分)、旷工(扣30分)、上班玩手机(扣9分);加班项,上半夜(加20分),下半夜(加30分)……“我们专设2个监督检查岗,每天对考核对象打分,并在群里公示,一周一核算,一月一排行,年底算总分,和考核奖励直接挂钩。”陈志坤说,去年和前年的年终考核,辅警小熊和小吴的分数“垫底”,相继被开除;党员民警彭贝、廖依峰积极发挥先锋模范作用,各项工作走在前列,总考核排名第一,先后被提拔为副所长。

  劣者汰,能者上的队伍管理模式,让六指所成为人才快速成长的“基地”:44人的队伍中,培养了18名党员,1人荣立二等功,4人荣立三等功,11人次被嘉奖。

(责任编辑: 毛丽菲)

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